【美容師半年で辞めるのもあり】リスクを把握して決断しよう

こんにちは美容師おりくまです。

悩む女性
新卒で美容師になった。

けどもう退職したい。

会社がブラックすぎる。パワハラが辛い。

働いて1年もたたない。半年だけど辞めるのはありなんだろうか。

こんな疑問にお答えします。

結論から言うと「あり」です。

この記事を書いている私は新卒で入った会社を3日で辞めました。(美容師ではない)

そして第二新卒者として転職活動を経験し上場企業に再就職を果たしました。

その後その会社が地元から撤退することになりまた失職。しかしそこでも何社かに内定をもらい異業種への転職も視野に入れたのですが親の跡を継ぐため美容師になり今に至ります。

辞めるタイミングに遅いも早いもありません。ただし美容師を辞める時は退職後のリスクも理解した上で決断することが重要です。

この記事の内容
  • 美容師半年で退職するのもありな理由
  • 半年で辞めることのリスク
  • 半年で退職した人にも強みはある
  • 半年で美容師辞める前の注意事項

私の実体験もふまえて解説していきます。

【美容師半年で退職するのもあり】リスクを把握して決断しよう

美容師半年で退職するのも【あり】の訳

もしあなたが美容師になって1年目、例えば半年でも辞めるのはありです。

私は3日で退職しましたが再就職できました。

悩む女性
なんでたったの3日で退職したの?
おりくま
研修が「大声だせー」的で「エッ?」となる。飲めない同僚がイッキさせられる。仕事は延々と朝から晩まで電話帳を見て電話をかけまくるアポ取り。しかも使う電話帳を駅から盗んでくるっていう。こんな会社俺がいる所じゃねぇーと辞めた。
悩む女性
でも、仕事の内容も分かって入社したんでしょ?
おりくま
その通り。若かった。会社選びも、もっと慎重になるべきだった。当時は就職難だから、とりあえず就職しなくちゃっていう感じだったんだ。

誰でも自分に合う仕事を見つけることって難しいですよね。

なんとなく憧れて美容師になったものの

  • 労働環境が苛酷すぎる
  • 腰痛・手あれなどが辛い
  • 失敗ばかりで落ち込む
  • 美容師向いてないと悟った

など、辞めたいと思う理由は様々でしょう。

仕事を「お金を稼ぐ手段」と割り切れば「楽しさ」は必ずしも必要ではありませんが美容師の場合

  1. 30歳~40歳で独立・転職する人が多く長く続けるのが大変な職業
  2. 美容師の給与水準は他業界と比べて高いとは言えず結婚のハードルも高い

ことからある程度覚悟がないと続けるのは難しい職業です。

誰しも仕事選びを間違えることはあると思いますし若いうちはやり直しがききます。

リスタートは早い方がいい。

ただし無計画に辞めるのはリスクが大きいので特段の事情がない限りやめましょう。

美容師を半年で辞めた場合どんな困難があるかあらかじめ知っておくことは大事です。

美容師1年目半年で退職するリスク

転職先の採用者から厳しい評価

もしあなたが半年で美容師を辞めた場合。

転職先の採用者側が一番恐れること・一番困ること「またすぐに辞められること」です。

人を育てるのはとてもお金がかかるからです。

美容師を例にあげると分かりやすいですが、スタイリストとして売上に貢献できるレベルになるまでは、3年はかかりますよね。

その間アシスタントの給与は企業にとって先行投資の意味合いが強いです。

将来スタイリストとして売上に貢献してもらうための準備期間という訳です。

採用する側にとっては「スタイリストになってようやく売上に貢献してもらえるところなのに辞められては困る」というのが本音なんです。(アシスタントでも売上には貢献しますがスタイリストほどではないですよね)

これは美容師以外の業種にも共通することです。

転職が長引くほど不利に

1年目で美容師を辞めた人と3年目で辞めた人を比較すると転職に有利なのは後者です。

そんな競争相手がゴロゴロいる訳ですから再就職まで時間がかかることも覚悟しましょう。

そこで重要なのは転職のためのスキルアップです。

例えば新しいやりたいことを実現するために

  • 資格の勉強を始めた
  • 職業訓練を始めた

など、仕事を辞めてからも転職のために努力していた証拠や姿勢が大事です。

おりくま
半年で美容師を辞めるのは不利にはなりますが、転職が不可能な訳ではありません。しっかりと辞めた理由や辞めたからのキャリアップの姿勢・努力を示せればOKです!

美容師を半年で退職した場合でも強みはある

美容師を半年で辞めた第二新卒者(新卒として就職してから数ヶ月~2年以内に退職した人)を積極的に採用する企業はあなたに何を期待するのでしょうか。

柔軟性

社会人経験や、年齢を重ねる毎に

  • ものの考え方
  • 仕事の仕方

が固まってきます。

第二新卒者はまだ若いので柔軟性が評価されます。

逆に新人なのに柔軟性が無いのはいただけません。

おりくま
経験を重ねると「私はこうやってきたので」等強いこだわりを持つことも。素直に聞く姿勢がない新人は嫌われます。

バイタリティ

新卒間もなく美容師を辞めた場合即戦力としての能力が乏しいのは否めません。

しかし武器はあります。

活力です。

従業員を変えずに同じ仕事をしているのは企業として安定性はあります。

一方で新しい活力が生まれにくいです。

あなたのような新人が入社することで新しい風が生まれます。

例えば営業活動であなたが一生懸命仕事をすれば周囲の営業マンの意識も鼓舞されるでしょう。

このように新人ならではの活力に期待する会社も多いです。

美容師を半年で辞めることを考えているあなたへ

辛い面ばかりではなく楽しい面にも目を向ける努力を

どんな仕事にも辛い面と楽しい面があります。

人間辛いことがあると辛い面に目がいきがちです。

ですが楽しい面もあるものです。

どうか辛い面ばかり見ず楽しい面を見る努力をしてみましょう。

そんなヒントをこちらにまとめました。

美容師アシスタントを辞めたい!乗り越え方&辞める前の注意点

辞める前に入念な準備を

どうしても続けられない、やりたいことが他にある。

そんなあなたは辞めるのもありでしょう。

リスクを知った上で入念に準備し退職を検討しましょう。

第二新卒者は新卒についで未経験者が転職できるチャンスと言い換えることが可能です。

悩む女性
何故チャンスなの?
おりくま
第二新卒を積極的に採用しようとする企業が多いからだよ。
何故第二新卒者を積極的に採用するのか?

先ほど説明したように社会人経験が増え、年齢を重ねると、ものの考え方が固定化されていくものです。

第二新卒者は社会人経験が少ないからこそ、考え方の柔軟性、仕事に積極的に取り組むバイタリティなどを期待し、企業側は採用します。

第二新卒者を採用したい企業は専門の転職エージェントに採用代行を依頼したり専用サイトで求人募集をかけます。

第二新卒者専用サイトを利用するメリットは文字通りあなたを欲しがっている企業の求人が集まるからです。

おりくま
辞める前に今すぐできる転職活動から始めましょう。

【美容師から転職で正社員を目指す】おすすめ求人サイト&エージェント厳選7社

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2021年2月20日

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【美容師・管理美容師】 美容師歴は10年以上。ワンオペ美容室を経営。美容師になる前は就職支援業務の企画営業・運営経験あり。 【ブログのコンセプト】 ☆美容師がより豊かになるために役立つ情報を発信すること ☆出来る限り正しい情報を発信しあなたがより美しくなるための道しるべとなること ブログを通しより豊かになるお手伝いができれば幸いです。